المرحلة الثالثة
الفوز بمقعد في برنامج الاحتضان لا يمثّل نهاية المنافسة، بل بداية المرحلة الأهم.
من بين نحو 1,000 طلب تُستقبل في كل دورة، تُقبل 40 شركة ناشئة في برنامج احتضان يمتد ستة أشهر. وتُنفّذ الاحتضان حاضنة iPARK في الجمعية العلمية الملكية، بالتعاون مع مركز الملكة رانيا للريادة في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، وبدعم من سفارة مملكة هولندا.
وهذه الأشهر الستة ليست دورة تدريبية. فكل شركة تبدأ من نقطة مختلفة ولها احتياجاتها وتحدّياتها. لذلك يبدأ البرنامج بتقييم احتياجات كل شركة على حدة، ثم يبني خطة خاصة بها ويعمل على تنفيذها طوال ستة أشهر، مع توفير الخبراء والدعم المناسب في كل مرحلة.
مبادرة من مملكة هولندا
تُنفَّذ أشهر الاحتضان الستّة ضمن برنامج أورنج كورنرز الأردن.
أورنج كورنرز مبادرة من مملكة هولندا توفّر لروّاد الأعمال الشباب في أفريقيا والشرق الأوسط ما يلزمهم من تدريب وإرشاد وشبكة علاقات وتمويل ومرافق لتأسيس أعمالهم وتنميتها، مع اهتمام خاص بمن يقدّمون حلولًا مبتكرة ومستدامة للتحدّيات المحلية وتسهم في أهداف التنمية المستدامة.
ماذا تكسب
قبل البدء بأي نشاط، تخضع كل شركة ناشئة مقبولة لتقييم فردي لاحتياجاتها. يحدّد التقييم الوضع الفعلي للشركة من حيث نضج المنتج والإيرادات واحتياجات الفريق والمتطلبات التنظيمية والجاهزية للاستثمار، بدل افتراض أن جميع الشركات تبدأ من النقطة نفسها.
ينتج عن التقييم خطة مكتوبة خاصة بشركتك: أولويات الأشهر الستة، ونوع الاستشارات وعدد الساعات التي ستحتاجها، والنتائج المتوقّعة قبل يوم العرض. وهي المرجع الذي يُقاس عليه تقدّمك طوال فترة الاحتضان.
تُربَط كل شركة بموجِّه من شبكة البرنامج، وتحصل على ست جلسات إرشاد منظَّمة على الأقل خلال الأشهر الستة. ويُختار الموجّهون من روّاد الأعمال والمستثمرين والخبراء في الأردن، ويُتعاقد معهم مقابل أتعاب، بما يضمن التزامًا حقيقيًا. وتتم عملية الربط بعناية، ويقدّم الطرفان تقييمًا خلال الدورة كي يُعالَج أي عدم توافق بدل الاستمرار في علاقة غير فعّالة.
ست جلسات ماستر كلاس في كل دورة لجميع الشركات المشاركة، يقدّمها خبراء ومؤسسات شريكة. وتتناول ما تواجهه الشركات أثناء النمو: الوصول إلى السوق، والتسعير، وبناء الفريق، وجذب الاستثمار، وتوسيع العمليات. وهي مفتوحة أمام شبكة الخرّيجين، فتجد في القاعة مؤسّسين سبقوك بدورة أو دورتين.
حصة مشتركة تصل إلى 200 ساعة استشارات قانونية في كل دورة: تأسيس الشركات وتسجيلها، وإعداد العقود ومراجعتها، واتفاقيات الشركاء والمؤسّسين، وحماية الملكية الفكرية، والتراخيص والامتثال للأنظمة في قطاع عملك. وتُخصَّص الساعات وفق خطة التدخل، فتحصل الشركة التي تواجه مسألة قانونية فعلية على ما يتناسب مع احتياجها.
حصة مماثلة تصل إلى 200 ساعة استشارات مالية في كل دورة: بناء النماذج المالية، واقتصاديات الوحدة، والتسعير، وتنظيم الحسابات والسجلات، وتطوير التقارير، وتجهيز الأرقام التي يطلبها المستثمر أو البنك فعليًا. وهي أكثر الخدمات استخدامًا في معظم الدورات، لأنها الجانب الذي يقلّل المؤسّسون من شأنه أكثر من غيره.
ما يصل إلى 200 ساعة استشارات في العلامة التجارية والتسويق، و200 ساعة تصميم جرافيكي في كل دورة، إضافة إلى دعم تقني يشمل تطوير المواقع وطريقة عرض المنتج. وهو دعم عملي بطبيعته: المخرَج هوية بصرية وموقع وعرض تقديمي تضعها أمام عميل، لا مذكّرة استراتيجية.
تُختتم الدورة بيوم العرض أمام مجتمع الاستثمار في الأردن والمنظومة الريادية وشركاء القطاع الخاص. وتقدّم كل شركة تقريرها النهائي وتعرض إنجازها مقارنة بمؤشرات خطة التدخل. ويرافق ذلك ثلاث فعاليات للتشبيك: ملتقى الإرشاد، وفعالية إعلان الشركات المختارة، وفعالية التخرّج. ومعظم العلاقات مع الشركاء والعملاء تنشأ في هذه اللقاءات لا عبر التشبيك الرسمي.
البرنامج بالأرقام
لمن صُمّم البرنامج
هذه أولويات لا شروط. ويُطلب من الشركات خارجها أن توضّح كيف تخدم احتياجات الأردن.
من المؤسّسين في الدورات الأخيرة نساء
من المشاركين من محافظات خارج عمّان
من المقيمين من الجنسيات السورية والعراقية والفلسطينية واليمنية
في النهاية
تُكرَّم أفضل الشركات أداءً في حفل توزيع الجوائز الذي يُقام تحت رعاية صاحبة السموّ الملكي الأميرة سمية بنت الحسن، رئيس الجمعية العلمية الملكية ورئيس مجلس أمناء جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، وبحضور سفير مملكة هولندا. كما خُصّصت جائزة من AstraZeneca لعدد من الشركات المتميّزة ضمن أورنج كورنرز الأردن، وسُلِّط الضوء عليها عبر المنصّة العالمية لأورنج كورنرز.
ينضمّ الخرّيجون إلى شبكة خرّيجي أورنج كورنرز، ويستطيع أعضاؤها الاستفادة مجانًا من مرافق أورنج كورنرز في عدد من دول أفريقيا والشرق الأوسط لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، وهو خيار يسهّل دخول أسواق إقليمية جديدة. كما يُدعى الخرّيجون إلى جلسات الماستر كلاس وفعاليات التشبيك في الدورات اللاحقة.